د "ملي استعدادونو د روزنې" پلان سره د مطابقت لپاره، په 2016 کې، د هویان ژینجیا نایلان شرکت، لمیټډ د هوایین ټیکنالوژۍ انسټیټیوټ سره همکاري وکړه او په ګډه یې د تصدۍ د فراغت کاري سټیشنونو لومړۍ ډله جوړه کړه. لمیټډ په 2009 کې تاسیس شوی، اصلي ساحه یې د نایلان سوت، صنعتي برش تار، PA، کیمیاوي صنعت، او نور دي. د مسلکي کچې او بالغ ټیکنالوژۍ سره، کلنی عاید 3 ملیون یوانو ته رسیږي. شرکت، شرکت د پوهنتونونو سره د ټیکنالوژۍ څیړنې او پراختیا او د پرسونل روزنې ترسره کولو لپاره ټیم جوړ کړ. دواړو تخنیکي اړتیاوې د اړوندو څیړنیزو موضوعاتو لپاره راټولې کړې، او دوی یې د اړوندو پوهنتونونو د فراغت ټیم ته وسپارل ترڅو د فراغت وروسته د کار سټیشنونو له لارې تخنیکي څیړنې او پراختیا ترسره کړي. د ښوونکو لارښوونه، د شرکتونو سره مرسته کوي چې تخنیکي ستونزې له منځه یوسي، او په دوامداره توګه نوي ټیکنالوژۍ رامینځته کړي او نوي محصولات پیل کړي. د تصدۍ د R&D دندو د بشپړولو په وخت کې، د فارغ شوي زده کونکي ټیم کولی شي د عصري، نوښت او نظري اړوندو ساینسي څیړنو موضوعاتو په اړه څیړنې ترسره کړي. په کارځای کې نه یوازې دا، هغه شرکت چیرې چې د فراغت کاري سټیشن موقعیت لري په فعاله توګه فارغ شوي ټیم ته د څیړنې اسانتیاوې او عملي لارښوونې او نور شرایط چمتو کوي ترڅو یو وړیا اکادمیک چاپیریال رامینځته کړي او همدارنګه د لوړې کچې نوښتګر استعدادونو وده ته وده ورکړي. او پوهنتونونه له ځواکونو سره یوځای شوي ترڅو د ساینسي مدیریت میتودونو او قوي تخنیکي ځواک څخه کار واخلي ترڅو په دوامداره توګه ژور اصلاحات رامینځته کړي ، بازار سره تطابق وکړي او د بریا حالت ترلاسه کړي.